La phase de conception du développement de la formation comprend l'établissement d'objectifs d'apprentissage, la planification des étapes pour atteindre ces objectifs, le séquençage et de structurer les mesures à prendre, y compris des projets, des conférences, des vidéos, des travaux, des présentations, des lectures ou d'autres activités, et de déterminer les procédures d'évaluation.