Éviter de réagir quand vous apprenez d'abord le montant de votre augmentation de salaire. Souvent, sur les talons d'un examen ou d'évaluation des performances, un superviseur ou le gestionnaire peut présenter l'augmentation de salaire pour vous en fonction de votre avis. Merci de votre superviseur ou le gestionnaire de l'augmentation des salaires et renoncer à tout autre commentaire jusqu'à ce que vous recherches et préparer votre appel.
Recherche sur le marché du travail actuel dans votre situation géographique dans des sociétés comparables. Savoir ce que les autres à l'éducation et une expérience comparable faire à votre place. Facteur dans le nombre d'années vous avez été avec votre entreprise que vous effectuer votre recherche.
Demandez à votre superviseur ou le gestionnaire pour une réunion privée pour discuter de votre augmentation de salaire.
Commencez vos remarques avec un commentaire tel que, "Merci pour mon augmentation de salaire récente. Je voulais vous rencontrer parce que je espérais légèrement plus grande augmentation. D'après mon examen de la performance et le temps que je suis avec la société, je me sens comme une augmentation plus importante est plus en ligne avec les deux moyennes nationales et régionales. Est-il possible que nous pouvons revoir ce?"
Engager un dialogue professionnel sur votre augmentation de salaire. Vous pourriez entendre commentaires encourageants ou vous pourriez entendre justification de la faible augmentation de salaire qui vous indique l'entreprise est en difficulté. Expliquez vos raisons de penser que vous avez gagné une augmentation de salaire plus élevé que vous parlez avec votre superviseur - ceci est votre occasion d'énumérer l'ensemble de vos réalisations et de décrire pourquoi vous êtes un employé précieux.
Accepter la ligne de fond de votre entreprise - soit la société ne peut se permettre de vous donner une augmentation plus élevée et vous réussissez à convaincre l'entreprise de vous payer plus, ou l'entreprise ne pouvez pas ou ne voulez pas vous payer plus que l'offre que vous avez déjà reçu.