Le code d'éthique pour mcdonald employés

Obligations envers les clients

• McDonald favorise l'obligation morale de fournir une énergie propre, jouets- aux enfants restaurants- hygiénique et une atmosphère sécuritaire pour tous les clients. Cela signifie que les normes de sécurité des aliments et de jouets devraient atteindre ou de dépasser les normes gouvernementales. L'obligation consiste à veiller à ce que toute publicité est honnête et de bon goût, et que des informations confidentielles ne sont pas partagées.

Obligations pour les employés

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  Normes livret de McDonald comprend une section sur la fourniture d'une expérience positive pour ses employés. Par exemple, les employés sont encouragés à signaler les fautes sans crainte de représailles. L'environnement de travail doit être positive et équitable, exempt de harcèlement et de violence. Le harcèlement peut inclure le harcèlement sexuel, blagues raciales et commentaires offensants. La société croit en la diversité et de traiter tous les employés également, selon le code d'éthique.

Système d'entreprise

• McDonald estime que ses sociétés et ses employés ont une obligation éthique d'agir dans le meilleur intérêt de McDonald lui-même - et non à des fins personnelles. Propriétaires et exploitants de restaurants McDonald devraient agir de façon indépendante, mais avec intégrité, en suivant les directives de sécurité de toutes les lois pertinentes. Les fournisseurs devraient également être traités équitablement.

Directives éthiques

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  Le livre des normes d'entreprise comprend une section sur les lignes directrices éthiques pour traiter les actifs de McDonald. Ces obligations comprennent la protection de la propriété intellectuelle de McDonald et de ses actifs. Par exemple, les employés ne doivent pas utiliser les ordinateurs de l'entreprise pour transmettre des informations illégales ou utiliser le logo de McDonald pour un gain personnel. Les conflits d'intérêts doivent être immédiatement partagés avec le Bureau mondial de la conformité de l'entreprise. Cela inclut le travail avec la famille et les amis. Corruption est strictement interdite.

Aider Out Communautés

• Une des pierres angulaires d'obligations éthiques McDonald de les employés est de redonner à la communauté. Les employés consacrent des millions en argent et en heures de service chaque année, la compagnie dit. Cependant, les dons politiques effectués par la société doivent être approuvés par le département des relations gouvernementales. Un employé qui veut donner du temps ou de l'argent à un candidat politique est libre de le faire, mais seulement sur son temps personnel et à ses propres frais. McDonald se concentre également sur la santé de l'environnement, par exemple en investissant dans des innovations et des changements climatiques efforts de conservation.

La recherche du profit et d'amélioration

• Alors que la recherche du profit et la croissance est de la plus haute importance à McDonald, son livre de normes de l'entreprise stipule qu'aucun employé ne doit se livrer à de telles actions si elle viole les lois de la concurrence antitrust ou équitables. Les avantages concurrentiels ne devraient pas être acquises par le commerce déloyal ou illégal, mais grâce à la recherche, le marketing et le service de qualité. Un conseil d'administration indépendant assure la surveillance et de la communication aux actionnaires, et les enquêtes internes sera ordonné de se pencher sur toute inconduite d'un employé potentiel.