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Comment faire pour récupérer de grandes erreurs au travail

Vous étiez en retard à une réunion. Vous avez oublié le rapport. Vous ne l'avez pas lu le mémo. La plupart des gens font semblables dérapages sur le travail. Toutefois, si vous avez fait quelques erreurs majeures au travail, il est temps de faire des changements pour éviter des conséquences désastreuses. Pour Martha Stewart, il était temps de prison. Pour Don Imus, il était démission. Comment avez-vous récupérer? Suivez ces étapes pour apprendre de vos erreurs et de les empêcher à l'avenir.

Cerner le problème

  1. Tout d'abord, régler le problème. Programmer une réunion avec votre patron et parler à travers la situation. Prendre la responsabilité de toute faute et engager à apprendre de votre erreur.

  2. Marchez à travers la série d'événements qui ont conduit à l'erreur. Demandez-vous ce qui aurait pu être fait différemment et considérer à quel moment les choses ont mal tourné. Décrire ces détails et mettre en œuvre un processus pour l'empêcher de se reproduire.



  3. Proposez vos idées dans une note ou un courriel à votre patron. Selon les circonstances, demander que cette note de service sera placé dans votre dossier de l'employé pour illustrer votre engagement à faire croître de cette situation.




  4. Accepter les conséquences. Selon la gravité de votre faute, il pourrait y avoir de graves répercussions. Sachez que votre situation sert à vous enseigner.

Concentrez-vous sur votre développement professionnel

  1. Demandez à votre patron si vous pouvez assister à un séminaire, formation ou autre événement de perfectionnement professionnel.

  2. Offrez à payer pour cet événement hors de la poche. Après avoir assisté à l'événement, présenter vos résultats à votre service.

  3. Suivi avec votre patron. Après une période de temps, planifier une réunion avec votre patron pour afficher vos performances. Demandez des commentaires et prouvez que vous voulez grandir de cette expérience.

Conseils & Avertissements

  • Apprendre de ses erreurs est la meilleure chose que vous pouvez faire pour améliorer professionnellement et personnellement.
  • Une fois que le problème est résolu, il est temps de se concentrer sur votre développement professionnel. Souvent, quand on fait plusieurs erreurs, les employeurs ont des doutes sur la performance future de l'employé. Aller de l'avant et passer plus de temps sur les détails pour éviter les erreurs futures.
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