Comment solliciter des dons monétaires pour un co-travailleur malade pendant les vacances

Dans certains milieux de travail, de votre département des ressources humaines aura des lignes directrices claires sur les méthodes que vous êtes autorisé à utiliser pour solliciter de l'argent. Commencez par regarder dans le manuel de l'employé. Si vous ne trouvez pas de lignes directrices là, parler directement à votre directeur des ressources humaines. Posez des questions claires sur ce qui est autorisé et comment vous êtes censé prendre pour le faire. Dans certains cas, la direction de votre entreprise aura fait le travail pour vous, et vous ne serez pas avoir à deviner à la façon de démarrer votre collection. Dans d'autres cas, vous pouvez être interdit de commencer une collection échelle du Bureau tout à fait.

Peut-être la meilleure façon de gérer cette situation est de mettre une enveloppe grand, boîte ou autre récipient dans la salle de pause, permettant à chaque membre du personnel à mettre de l'argent dedans comme ils l'entendent. Naturellement, vous aurez besoin pour alerter le personnel de la présence de l'enveloppe. Placez un dépliant près de l'enveloppe qui indique clairement la nécessité, ainsi que l'envoi d'un e-mail au personnel qui traite les besoins de votre collègue d'une manière respectueuse. En d'autres termes, il n'y a pas besoin d'aller dans le détail de chaque symptôme ou condition médicale de votre collègue a. Également fournir une date limite à laquelle les gens ont besoin de contribuer.

Dans certains milieux de travail, les sollicitations de l'argent pour les baby-douches, des mariages et des anniversaires est déjà assez pour rendre les gens se sentent dépassés. Voilà pourquoi expert RH CBS Moneywatch Suzanne Lucas recommande la création d'un général "caisse du Parti" au début de chaque année. Les gens sont sollicités une fois dans un délai d'un an, peut-être avec un montant proposé. Puis une équipe de personnes peut décider ensemble comment dépenser l'argent. De la même manière, votre personnel pourrait créer un "l'appui des employés" fonds qui peut être utilisé pour les employés qui en ont besoin.

La méthode la plus directe de la collecte de l'argent pour votre collègue est de faire la "passer le chapeau" Procédé. Dans cette méthode, vous allez autour de chaque personne dans votre milieu de travail, expliquer l'état et les besoins de votre collègue malade, et de demander directement un don. Comme avec les autres méthodes, elle peut aider à avoir un montant suggéré. Un mot d'avertissement, cependant: cette méthode peut rendre les gens mal à l'aise et en embuscade. Assurez-vous qu'il est une méthode qui est OK avec les hauts plus élevés dans votre lieu de travail.