Comment faire des suggestions comptent au travail

Écris le

• Mettez vos suggestions par écrit et comporter un en-tête avec votre nom, le sujet de la suggestion et de la date de soumission. Cela vous permet décrivez précisément ce que votre idée est, comment vous le voyez de travail et le rôle que vous voulez jouer pour amener la suggestion à terme. L'approche écrite vous donne également une piste de papier pour établir la propriété de l'idée et obtenir un crédit pour vos suggestions.

Fournissez des renseignements

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  Il ne suffit pas de mettre en place une suggestion si vous ne disposez pas des ressources pour appuyer ce que vous dites. Fournir des références si possible d'ajouter validité à votre argument. Par exemple, "Je voudrais suggérer que nous ajoutons plus de caissiers à notre changement midi pour le déjeuner. Je l'ai imprimé tableau de nombres de tour pour les deux derniers mois, et alors que nous avons un volume plus élevé pour notre foule de déjeuner que notre dîner foule, nous avons seulement la moitié du personnel, qui, je crois ralentit affaires et des résultats en moins de profits."

Parlez aux bonnes personnes

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  Suggestions vous jetez au cours d'une discussion de groupe avec des collègues autour d'un café ne seront pas autant de poids idées ainsi pensés vous offrir directement à votre supérieur immédiat ou le décideur dans votre organisation. Si vous avez une idée ou suggestion, prendre rendez-vous pour parler à votre gestionnaire en privé, décrire vos pensées distinctement et laisser votre supérieur avec votre description écrite.

Concentrez-vous sur la Stratégie

• Se familiariser avec l'ensemble de l'entreprise stratégie et la philosophie de votre organisation. Tailor vos suggestions à l'égard des processus, des approches ou méthodologies qui prennent en charge ce que la haute direction cherche à accomplir. Par exemple, si une priorité est d'accroître la part de marché, de démontrer dans chaque suggestion comment vos recommandations aideront à répondre à cet objectif. Faire votre patron bien paraître peut vous aider à gravir les échelons.

Fournir des solutions

• Pour faire des suggestions précieuses, inclure un plan d'action avec chacun. Par exemple, plutôt que suggérez-vous construire la camaraderie dans le milieu de travail pour aider à réduire le chiffre d'affaires, de proposer des solutions qui aident la suggestion devenir réalité. Par exemple: "Je pense avoir un déjeuner hebdomadaire du personnel donnerait une chance de parler, se mêler et d'obligations dans un peu de stress, d'environnement confortable tout le monde. Je peux regarder dans les frais de restauration ou de mettre sur pied un comité pour planifier des rencontres-partage."