Droit du travail des enfants de l'alabama

Certificats de travail

• Enfants de moins de 18 ans qui veulent travailler dans l'Alabama doivent appliquer uniquement à des entreprises qui ont été accordées certificats de travail certifié par l'Etat, selon le site de travail des enfants du ministère du Travail. Deux certificats - Classe I, pour les jeunes de 14 et 15 ans, et de classe II, pour les jeunes de 16 et 17 ans - indiquent l'âge et de travail des restrictions de l'enfant.

Classe I

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  Quatorze et 15 ans peuvent travailler pendant l'année scolaire, mais seulement pendant trois heures après l'école et huit heures les jours non scolaires. Le travail ne peut excéder six jours ou 18 heures par semaine, et les heures peut pas précéder sept heures ou dépasser 19 heures, conformément à la loi. les heures de travail de Summertime ne peut excéder huit heures par jour, six jours ou 40 heures hebdomadaire- heures doivent tomber 7 heures-21 heures De plus, un repas documentée, 30 minutes ou une période de repos est nécessaire.

Classe II

• Seize et 17-year-olds peuvent travailler pendant l'année scolaire, mais seulement 5 heures-22 heures, à l'exclusion des heures de classe, conformément à la loi, ce qui permet des changements d'été illimitées. les travailleurs de la classe II ne nécessitent pas une période de repos en vertu de la loi.

Restrictions d'emploi du site

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  Ceux de moins de 18 - qu'ils travaillent à la classe I ou des certificats de classe II - peuvent ne pas fonctionner partout où ils plaisent.
  Par exemple, moins de 18 travailleurs ne peuvent pas travailler légalement dans la démolition, la construction navale, la toiture, le sablage ou le dépeçage des industries où ceux sont les devoirs immédiats, selon un enfant au droit du travail brochure Alabama.
  Autres professions interdites pour ces groupes d'âge incluent le travail dans les tunnels ou les sites de fouilles plus de quatre pieds de profondeur, le maniement des explosifs et de travailler autour de l'amiante et de colorants toxiques.

Exigences d'affaires

• Seuls les employeurs avec des certificats de travail des enfants - qui a coûté $ 15 à partir de 2010 et sont renouvelés chaque année - peut employer des mineurs, conformément à la loi de l'Etat, qui en 2009 ne sont plus nécessaires à chaque enfant d'obtenir un permis de travail.
  Les entreprises qui emploient des mineurs doivent tenir un dossier sur chaque petit employé qui contient des informations telles que son nom, l'adresse du domicile, anniversaire, date, d'une preuve d'âge, à l'école et de l'horloge-in et d'horloge-out embaucher. La loi exige également ces documents soient conservés pendant un maximum de trois ans.
  Les entreprises doivent également afficher l'Alabama travail des enfants loi affiche la plus à jour, "dans un endroit bien en vue où les employés ont accès à elle," de sorte que les employés mineurs sont conscients de leurs droits.

Inspection

• Les employeurs sont avisés que ministère du Travail de l'État ne peut entrer dans leur entreprise tout moment, sans préavis, pour assurer que les lois sur le travail des enfants de l'État sont observés, selon la brochure.