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Groupe de formation des travailleurs à domicile

employés de maisons de groupe sont responsables de l'entretien quotidien et la supervision des résidents. Une position d'aide résidentielle peut exiger qu'un diplôme d'études secondaires, tandis que d'autres postes, comme un praticien de soins de la jeunesse, peuvent exiger une certification ou une licence. les résidents des foyers de groupe peuvent être jeunes, les personnes âgées, ou des personnes ayant un handicap physique ou de développement. Certains foyers de groupe servent les résidents qui se remettent d'une toxicomanie ou vivant avec une maladie mentale. La formation des employés est conçu pour répondre aux besoins des résidents, tout en se conformant aux politiques pour les opérations de foyers de groupe. Résidentiel nationale pour enfants et à la jeunesse recommande employés de maisons de groupe de formation à "maintenir une base de connaissances commune et de la philosophie de soins en résidence avec des valeurs et des pratiques toujours élevés."

Développement Humain

  • Groupe employés de maison en apprendre davantage sur le développement social, émotionnel et physique des résidents de sorte que les employés puissent reconnaître les questions nécessitant plus d'attention. Les employés étudient les étapes de la vie et apprennent à enseigner les compétences de vie. Formation fournit également connaissance de déficience intellectuelle et des problèmes de comportement. Pour les maisons de jeunes, les employés peuvent apprendre à aider les résidents transition vers l'indépendance. Pour la déficience développementale, la connaissance des limites d'un résident peut aider un employé de savoir quand fournir une assistance.

Behavior Management

Questions juridiques et éthiques

Problèmes Sociaux

Aptitudes à la communication

La santé et la sécurité

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