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Comment exprimer les problèmes avec un collègue

Le lieu de travail est un labyrinthe de défis - respect des délais, de rester motivés et en essayant de maximiser l'art du multitâche. La dernière chose que vous voulez faire face à un conflit avec un collègue. Malheureusement, à moins que vous travaillez seul, à un certain moment vous pouvez avoir à régler un problème avec un collègue de travail. Voici quelques façons de vous exprimer pour créer une meilleure atmosphère de travail.

Choses que vous devez

  • Résoudre
  • Courtoisie
  • Volonté de compromis

Instructions

  • 1

    Comprendre le problème. Votre collègue a pris des documents hors de votre bureau sans demander à nouveau. Votre collègue utilisé l'équipement commun sans nettoyage après lui-même. Ce sont des cas d'un problème, mais pas vraiment la question que vous devez répondre. Avant de vous confronter votre collègue, identifier le point que vous devez faire. Par exemple, votre objection est que ce que vous lui voulez poser avant d'emprunter vos choses ou que vous lui préférez vous plaît soyez courtois envers les autres en nettoyant après qu'il a fini d'utiliser les éléments de la société.

  • 2


    Restez cool, calme et recueillie. Il est très facile de dire exactement quel est votre problème avec un collègue de travail directement après vous devenez irrité. Cependant, l'approche de quelqu'un lorsque vous êtes frustré ou en colère sera souvent apparaître comme agressive ou conflictuelle. Au lieu de cela, mettre un peu de temps et d'espace entre vous et l'épreuve de trouver un moyen de se calmer et de réfléchir d'abord. Jouez votre musique préférée. Avez-déjeuner avec un ami. Refroidissement ne sera pas seulement vous donner le temps de réfléchir mais il fera parler à votre collègue plus facile ainsi.

  • 3



    Exprimez-vous clairement. Utilisez les trois S: se lever, dire ce que vous avez à dire et asseoir. Dans ce contexte, les trois S peut signifier se lever pour vous-même, dire ce que vous avez à dire, et asseyez-vous et écoutez. Soyez concis pendant votre conversation avec votre collègue. Indiquer clairement la question. Le plus vous dites, plus ils se sentiront qu'ils sont sermonnés et deviendra défensive.

  • 4

    Écouter. Écoutez ce qu'ils ont à dire. Les approcher ne doit pas seulement être d'obtenir ce que vous voulez, mais véritablement désireux de mettre fin au conflit. Vous devriez être prêt à entendre leurs griefs trop.

  • 5

    Accepter de travailler ensemble pour une résolution. Maintenant que vous vous êtes exprimé, assurez-vous de savoir ce qu'ils peuvent avoir besoin de vous en retour. Être respectueux les uns des autres permettra une relation de travail plus ouvert à l'avenir.

Conseils & Avertissements

  • Approcher une autre personne lors d'un conflit est toujours difficile. Essayez de ne pas mettre hors d'avoir une discussion. Généralement, le ressentiment installe comme vous tergiverser. Le plus vous attendez pour exprimer vos sentiments, plus il peut être d'ouvrir à votre collègue.
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