Développement de l'entreprise description d'emploi

Les individus qui sont intéressés dans les emplois de développement d'entreprise ont besoin d'avoir une éducation complète et de la formation d'affaires complet. Les professionnels du développement des entreprises ont un minimum d'un baccalauréat dans le domaine des affaires. Certains postes exigent un demandeur d'avoir un minimum d'une maîtrise en administration des affaires (MBA). Autres postes peuvent exiger un individu d'avoir une formation spécialisée dans le domaine connexe qui se rapporte à la société. Par exemple, une société impliquée dans les fusions de technologie sera probablement favoriser un candidat avec la formation de la technologie.

La fonction de travail de développement de l'entreprise est de générer des stratégies pour aider une entreprise à croître et à maintenir en permanence la rentabilité, maintenant et dans l'avenir. Ceux qui travaillent dans le développement de l'entreprise travaillent généralement à l'intérieur de la société interfaçage avec d'autres employés et les gestionnaires. Les gestionnaires de développement de l'entreprise peuvent également être appelés à voyager à des entreprises extérieures dans le but de mener des recherches sur le terrain comme nécessaires concernant les fusions éventuelles. Le poste nécessite une rétroaction constante et de la communication à tous les niveaux de recherche et d'investigation. Le rôle exige également une prise de conscience des conditions actuelles du marché et d'autres facteurs qui peuvent influer sur le climat des affaires.

Les fusions et acquisitions sont l'une des principales méthodes utilisées par une société à développer et de croître. La personne qui travaille dans une position de développement de l'entreprise est responsable de l'identification des opportunités possibles, mener des recherches approfondies sur les sociétés et de présenter les conclusions de dirigeants. Le directeur du développement d'entreprise fait généralement des recommandations sur les mesures à prendre en tant que société. La position est aussi généralement impliqué dans le processus de l'élaboration de stratégies d'une fusion en particulier du début à la fin.

Les professionnels du développement des entreprises sont aussi souvent en charge du développement des employés. Une grande partie du développement et de la rentabilité d'une entreprise est liée à la qualité du personnel et l'efficacité de tous les ministères travaillent ensemble comme un tout. Un gestionnaire de développement de l'entreprise pourrait être responsable de l'analyse des tendances actuelles de dotation. De nouveaux postes peuvent être créés, ou les ministères peuvent être démontés ou restructurés pour améliorer l'efficacité globale de l'entreprise.

L'emploi dans les domaines liés au développement des entreprises devraient croître de façon constante dans les prochaines années au moins jusqu'en 2016. Le salaire médian d'un gestionnaire de développement de l'entreprise est d'environ $ 85 000 et peut être augmenté avec l'expérience et une expertise supplémentaire.