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Définition de l'efficacité organisationnelle et l'efficacité

Efficience et efficacité sont deux façons une organisation peut mesurer le succès de l'issue d'une tâche. Les concepts sont venus à la vie dans le domaine de l'ingénierie industrielle lorsque théoriciens de la gestion ont commencé à étudier les mouvements des travailleurs pour réduire le temps qu'il prend pour faire le travail.

Efficience et efficacité

  • L'efficience fait référence à la façon dont frugalement un travail est fait, en utilisant le moins de temps et moins de ressources que possible. Efficacité se réfère à la façon dont le travail est fait et comment bien le résultat final est. Pour illustrer la différence, un chef peut être bon à l'achat des ingrédients bon marché et de les faire cuire très rapidement - en lui faisant efficace - mais si les clients ne aiment la nourriture, il est de ne pas être efficace.

Garder La Trace

  • Méthodes de mesure de l'efficacité comprennent le suivi de la quantité de ressources utilisées pour accomplir une tâche, le calcul de la quantité d'argent et de temps perdu sur une tâche qui a échoué, et combien de fois un article est en rupture de stock en cas de besoin. Méthodes de mesure de l'efficacité comprennent l'évaluation de la façon dont remplissant une étape d'une tâche, il est prêt pour la prochaine étape et la façon dont le résultat satisfait l'utilisateur final.

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