Plusieurs des avantages d'un poste de serveuse comprennent des horaires flexibles, un bon salaire grâce à des conseils et, dans la plupart des cas, des réductions sur les repas au restaurant. Lorsque entrevue pour un poste de serveuse, il est important de considérer ce que l'employeur recherche. De cette façon, vous serez en mesure de vous présenter de la meilleure manière possible au cours de l'entrevue. les gestionnaires de restaurants veulent des employés qui sont sympa, bon au petit entretien et ont toujours un sourire pour un invité. Votre attitude dans l'interview est indispensable pour obtenir un emploi de serveuse.
Habillez pour l'entrevue. Business casual est très bien, mais vous devez rester loin de jeans, T-shirts ou des chemises avec des conceptions graphiques. Votre tenue crée une première impression avec un employeur et que vous souhaitez que l'impression soit que vous prenez le temps de regarder belle.
Sourire et être ouvert dans vos manières. Croiser les bras, mettre vos mains dans vos poches ou donnant des réponses très courtes font vous semblez fermé. En souriant et être amical avec votre langage corporel, vous donnez l'impression que vous voulez bien travailler avec les clients.
Mention forces qui pourraient bénéficier d'un restaurant. Multitâche, une attitude positive, la capacité à désamorcer les situations tendues, et prospère dans les environnements bruyants, sont autant de qualités d'un gestionnaire de restaurant a l'air chez les candidats. Le travail d'équipe est aussi important de se concentrer sur que vous allez travailler avec une variété de personnes chaque jour en tant que serveuse.
Abstenez-vous de mentionner les faiblesses qui suggèrent que vous seriez un mauvais ajustement pour un restaurant. Une technique intelligente est de transformer les faiblesses en forces. Par exemple, vous pourriez dire que l'un de vos faiblesses est un besoin d'être constamment en mouvement, toujours en quête de plus de travail qui doit être fait au lieu d'avoir une personnalité plus détendu. Dans ce cas, votre "faiblesse" est en fait une force. Ou vous pourriez mentionner que vous ne voulez pas travailler seul, préférant faire partie d'une équipe.
Donner les bons exemples de service à la clientèle que vous avez fourni à des emplois précédents. Une question commune à des entrevues serveuse pose des questions sur l'expérience passée. Utilisez servant expérience si possible, mais si vous ne possédez pas, se concentrer sur des exemples qui démontrent votre capacité à travailler avec les clients. Des exemples de la façon dont vous avez géré une situation difficile ou clients gênants sont bonnes, mais utilisent seulement ceux avec des résultats positifs. L'employeur veut savoir ce que vous pouvez transformer le négatif en positif et laisser le client désireux de retourner au restaurant.