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Qu'est-ce qu'une cote de dme d'assurance?

taux de modification de l'expérience, ou DME, est une méthode de détermination de la rémunération les primes des travailleurs pour les entreprises. Une formule mathématique est utilisée pour calculer le taux sur une base annuelle, et vos primes peut aller vers le haut ou vers le bas selon la sinistralité de votre entreprise. En apprenant à contrôler les processus de votre entreprise, vous pouvez exercer un certain contrôle sur les dépenses d'indemnisation des travailleurs.

En comparant votre entreprise avec les autres

  • Le DME est une comparaison entre le nombre et le coût des demandes d'indemnisation des travailleurs effectués par vos employés avec ceux d'autres sociétés dans le même secteur. Les entreprises qui paient de plus de 3000 $ en compensation des primes annuelles de travailleurs recevront une note EMR.

Comment EMR Travaux de calcul



  • DME est calculée par un assureur examinant la masse salariale et les revendications de votre entreprise pour les cinq années précédentes. L'assureur envoie ensuite ses conclusions au Conseil national sur l'assurance de la rémunération. Cette organisation attribue un classement basé sur la période de trois ans commençant un an avant la date effective de courant. Par exemple, lorsque le calcul de votre DME pour 2015, le conseil examinerait les années 2002 à 2014.

Vous recherchez amélioration




  • Lorsque votre entreprise reçoit sa cote de DME, vous pouvez le comparer à ceux d'autres entreprises de votre secteur pour voir comment vous situez-vous. Si votre taux est plus élevé que la norme de l'industrie, jetez un oeil de près les procédures de sécurité de votre entreprise ou de techniques de prévention des pertes de découvrir les domaines à améliorer.

Autres façons d'appliquer EMR

  • DME peut jouer un rôle au-delà de son impact direct sur les primes de rémunération des travailleurs de votre entreprise. Par exemple, vous pouvez décider que vous allez embaucher des vendeurs et des entrepreneurs de l'extérieur que si elles ont un système de DME qui est mieux que la moyenne de leur industrie. De cette façon, vous pouvez exercer plus de contrôle sur votre propre système de DME en minimisant les risques pour vos propres employés.

Impact de revendications

  • En général, les réclamations médicales seulement ont moins d'effet sur votre EMR et ne donnent pas lieu à des sanctions supplémentaires tant qu'ils ne causent pas une perte de temps de travail. Si une perte de temps se produit, la première tranche de 5000 $ est compté à sa pleine valeur, tandis que tout montant qui dépasse $ 5000 reçoit un tarif réduit.

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