Description du poste d'un directeur de développement

Devoirs

• Le premier devoir de chef du développement est d'assurer la stabilité et la croissance de l'organisation. Les fonctions habituelles d'un chef du développement comprennent l'élaboration de stratégies de croissance à court et à long terme pour l'organisation- identifier et de traiter le développement issues- et évaluer les procédures de fonctionnement internes au sein de l'organisation qui favorisent le développement.

Éducation

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  La plupart des postes principaux des agents de développement ont besoin d'un diplôme d'études collégiales ainsi que d'un diplôme de maîtrise en administration des affaires avec un accent sur la finance, la comptabilité ou d'affaires. Certaines organisations éducatives peuvent exiger le directeur de développement de posséder un diplôme de maîtrise en politique publique en plus d'un diplôme de baccalauréat de premier cycle liés.

Expérience

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  Parce que les agents de développement principaux généralement assis au comité exécutif de l'organisation et sont dans des postes de direction, les organisations exigent habituellement de cinq à 10 ans d'expérience. Une expérience qualifiée se compose généralement de la gestion et des travaux de surveillance, qui devrait normalement représenter au moins deux années d'expérience du candidat.

Qualifications

• Principaux officiers de développement doivent être décisifs, des penseurs indépendants. Heures sont généralement longtemps dans des postes de direction, de sorte que les agents de développement principaux doivent avoir une forte éthique de travail. Expérience de la gestion des services humains et de l'exercice est aussi une qualification souhaitée. Compétences en communication verbale et écrite ainsi que la capacité de livrer des présentations efficaces sont nécessaires. Enfin, les agents de développement principaux travaillent dans des bureaux, ils doivent donc être expert en informatique.

Salaire

• Comme les cadres supérieurs, agents de développement principaux font généralement de gros salaires. Parce que ce poste existe principalement dans les organisations à but non lucratif, cependant, ils font moins de cadres du secteur privé. Le Bureau of Labor Statistics exécutif calculé le salaire médian pour les agents de développement principaux à $ 141 712, à partir de 2010.