Chaque organisation a une obligation à ses employés de communiquer sur les droits et les politiques de l'individu au sein de la plus grande organisation. Les organisations à but non lucratif varient en taille, le type et le but. Les droits du travail varient selon l'agence, de l'état et de la profession. Cependant, un employé d'un but non lucratif est toujours garantie des droits particuliers au sein de leur organisme en vertu de leur emploi.