Peu importe combien d'heures vous travaillez, vous le voyez - même lorsque les autres ne le font pas. Votre patron a un employé favori et il est pas toi. Votre collègue n'a pas à travailler aussi fort que vous, confère toujours sur des questions importantes avec le patron et obtient les honneurs - vos accolades. Lorsque le favoritisme en milieu de travail se produit, un superviseur a un ou plusieurs employés qu'elle considère "favoris." Favoritisme en milieu de travail ne touche pas seulement votre lieu de travail. En fait, 92 pour cent des cadres supérieurs d'entreprises a demandé dans une étude Penn Scheon Berland 2011 ont dit qu'ils avaient vu le favoritisme dans les décisions de promotion. Vous n'êtes pas, cependant, il faut accepter le favoritisme en milieu de travail.