Qu'est-ce que l'afl-cio reposer?

Histoire

• L'AFL-CIO a été formé en 1955 avec la fusion de la Fédération américaine du travail et Congrès des organisations industrielles, deux syndicats importants et puissants qui avaient déjà été concurrents pour beaucoup des mêmes membres de travail. Aujourd'hui, plus de 50 ans plus tard, son nombre total de membres a augmenté à plus de 10 millions, avec des groupes nationaux et internationaux rejoignent le conglomérat américain.

Fonction

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  L'AFL-CIO rassemble une alliance de syndicats membres individuels sous un groupe consultatif. L'AFL-CIO fournit des avantages de l'adhésion de ses membres, y compris une banque de l'union et de l'union de crédit, des bourses d'études, les taux d'actualisation et d'autres incitations. Le rôle de l'organisation AFL-CIO, comme indiqué dans son énoncé de mission, est de fournir des conseils et de leadership pour construire un mouvement fort et plus efficace travailleur. Cela peut inclure lobbying auprès du gouvernement pour les questions de justice sociale et économique, en fournissant une assistance aux communautés dans le besoin économique, l'organisation de syndicats et les travailleurs à se mobiliser au besoin, et l'expansion de l'entrée des travailleurs sur des contrats, des décisions d'affaires et plus encore. La grande organisation syndicale se concentre sur la négociation collective et à la négociation pour un meilleur traitement, rémunération et avantages sociaux pour les travailleurs de sa fédération.

Types

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  L'AFL-CIO a perdu certains de ses syndicats membres au cours d'un conflit interne en 2005 à la deuxième plus grande alliance de syndicats, le Change to Win. Cependant, il a ajouté de nouveaux syndicats membres presque chaque année depuis. L'organisation a adopté de nouvelles règles en 2001 décrivant ses exigences pour les syndicats membres, en se concentrant sur des facteurs tels que le nombre de travailleurs, de la structure et de l'organisation, de leadership et d'autres données spécifiques. Toutefois, le groupe ne fait pas de discrimination fondée sur le type de travail effectué en contrepartie de l'adhésion. Certains membres actuels comprennent plus grand de la nation: l'American Federation of State, County et municipales Salariés United Mine Workers of Amérique-Union internationale de la police et d'autres associations- allant des enseignants aux écrivains, aux ingénieurs et électriciens.

Importance

• Syndicats simples détiennent une énorme influence sur le bien-être de leurs travailleurs et de la sphère politique. Les grandes fédérations comme l'AFL-CIO ont encore plus d'influence, le maintien d'une alliance d'un grand pourcentage de la classe ouvrière et à l'aide que comme un outil de négociation pour une législation favorable aux travailleurs, notamment en approuvant ou rejetant des campagnes électorales et le lobbying pour leurs intérêts au Congrès . Le mouvement syndical a été un acteur sur la scène économique de l'Amérique depuis le début des années 1900. Leurs années de travail ont montré des progrès significatifs, en particulier lorsque l'on compare les prestations des travailleurs syndiqués et de payer à celui des travailleurs non syndiqués. Par exemple, le site Web de l'AFL-CIO déclare que les travailleurs syndiqués sont plus susceptibles, par de grandes marges, d'avoir une assurance santé et des retraites garantis. En outre, ils affirment que les travailleurs syndiqués sont payés, en moyenne, jusqu'à 30 pour cent de plus que leurs homologues non syndiqués, en raison des lobbying et de négociation du contrat efforts des syndicats.

Caractéristiques

• Les syndicats utilisent un certain nombre de tactiques pour influencer et de façonner les lois et les facteurs économiques qui affectent les travailleurs américains et internationaux. Les grandes fédérations comme l'AFL-CIO sont particulièrement préoccupés par la mondialisation et son impact, en particulier sur les travailleurs américains qui ont pris du retard sur le plan économique au cours des dernières années. Ils utiliseront les grèves et lobbying juridictionnelle pour protester contre le traitement injuste, l'inégalité de rémunération et de conditions de travail inacceptables. Ils pourront également utiliser leurs fonds (fournies principalement par les frais d'adhésion) pour faire pression sur le Congrès aux niveaux national et de l'Etat pour leurs conditions de travail préférés. Ils fournissent également une assistance organisationnelle pour les syndicats locaux et la représentation des travailleurs individuels qui ont besoin de plaidoyer dans une affaire disciplinaire ou civile.