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Comment faire face à un collègue backstabbing

Un bon collègue est un atout. Il peut servir comme un allié, un mentor et un entraîneur. Un collègue de travail qui est un employé de longue date a une richesse de connaissances et peut vous montrer les ficelles du métier que vous naviguez sur une nouvelle position. Cependant, un collègue de couteau dans le dos est une distraction négative et veut saboter vos efforts. Traiter avec un collègue de backstabbing faut de la patience, de la finesse et le désir d'élever au-dessus d'une mauvaise situation.

Deal with it

  • Si un backstabber est couronnée de succès, elle sera très probablement continuer à attaquer. Il est important de faire face à la première tête d'incident sur pour établir la position que vous ne serez pas victime d'intimidation. Soyez professionnel et discret. Dans un lieu privé, demandez le coupable la raison de l'attaque et ce qui peut être fait pour empêcher que cela se reproduise. En se tenant votre terrain, le collègue de backstabbing sait dès le début que vous n'êtes pas un jeu d'enfant. Bien que tendre l'autre joue est parfois considérée comme le mouvement plus intelligent, dans ce cas, il peut inviter des actions plus dommageables si il semble qu'il y aura pas de répercussions.

Restez professionnel



  • Il est une réaction humaine naturelle à vouloir combattre le feu par le feu. Dans le cas d'un collègue de couteau dans le dos, que le feu peut vous brûler. Ne vous laissez pas se baisser au même niveau que le backstabber. Continuer à exercer vos fonctions avec le plus grand professionnalisme, même en travaillant aux côtés de la coupable. Abstenez-vous de tirer d'autres collègues dans le drama- il ne peut aggraver la situation. Dans ce cas, la tête froide prévaudront.

Utilisez les canaux appropriés




  • Les départements des ressources humaines face à des situations d'employés chaque jour. Les lignes directrices sont en place pour gérer les conflits et les difficultés entre collègues. Demandez une rencontre avec votre superviseur, service des ressources humaines ou représentant syndical. Soyez prêt à exposer votre cas en documentant l'incident en détail. Faire une réclamation fondée sur une rumeur infondée est pas une sage décision. Apportez la preuve circonstanciée et rester calme lors de la présentation de votre cas. Si vous avez des préoccupations graves pour votre sécurité, la sécurité d'emploi ou de la réussite future, discuter d'un transfert de service ou une action similaire.

Rester Concentré

  • Être aveuglés au travail est gênant, inquiétant, irritant et occupe une place importante comme un nuage noir géant. Prenez une grande respiration et se rappeler que votre objectif doit rester sur les tâches à accomplir. Le backstabber espère faire dérailler vos énergies, en attente sur le banc de touche pour vous bousiller. Ne lui donnez pas les munitions à vous faire mal paraître devant vos pairs et ses supérieurs. Continuer à travailler à votre plein potentiel, et vos réalisations seront parler en votre nom.

Jeter l'éponge

  • Si vous êtes incapable de stopper les actions d'un co-travailleur de couteau dans le dos, peu importe ce que les tentatives que vous faites, le temps peut venir à jeter l'éponge. Si la situation de travail devient insupportable et il n'y a pas d'autres options, envisager un changement d'emploi. Mettez à jour votre CV, lettres de recommandation sécurisés et aller de l'avant avec une attitude positive.

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