Comment ne stéréotypes affectent la communication au travail?

Classe

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  Les stéréotypes au travail provoque employés de placer les hypothèses sur d'autres basés sur le rôle stéréotypé qu'ils peuvent jouer. Quelqu'un qui travaille dans une position d'insubordination pourrait être réputée sans instruction avec peu à offrir, alors qu'en fait, cela ne vaut pas et les employeurs peut perdre de précieuses occasions en ne communiquant pas avec eux, et y compris dans les postes de niveau inférieur dans la processus créatif.

Sexe

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  Les rôles de genre appellent généralement pour les hommes d'être le, travailleur dans la maîtrise de plus d'autorité, avec les femmes comme plus émotionnelle. Ce stéréotype peut affecter négativement le rôle de la femme dans le milieu de travail, en particulier dans les postes de cadres supérieurs. Les stéréotypes de genre empêchent ceux qui vrai, de leadership et de gestion des capacités de prendre de l'avance. Cela affecte négativement la fois les femmes et les hommes dans le lieu de travail et leur capacité à communiquer pour le mieux de la société.

Race and Ethnicity

• Les stéréotypes fondés sur la race et l'origine ethnique est non seulement moralement répréhensible, mais légalement mauvais aussi bien, et peut aliéner les employés. Si les employés ne sont pas communiquer basées sur des idées préconçues, ils ne sont pas engagés dans les mêmes objectifs pour la société et cela finira par refléter dans les échecs de la société.