Responsable de la formation description d'emploi

Notions de base

• officiers de formation expliquent la politique et des directives entreprise vers de nouveaux employés, et souvent écrivent et de leur fournir un manuel de l'employé. Leur priorité est de faire en sorte que les employés ont une solide compréhension de leur description de travail, et ce que la société attend d'eux. officiers de formation aux employés les aspects tels que l'utilisation de l'équipement, des emplacements de vente, les procédures de dépôt et de la bonne façon pour accueillir les clients. Parfois, les agents de formation seront écrire et distribuer un manuel pour aider le processus. Ils peuvent aussi avoir des tâches liées RH, et peuvent être responsables de la manipulation et expliquant les chèques de paie et des avantages, ainsi que la motivation des employés et faire en sorte qu'ils fonctionnent comme une équipe.

Compétences

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  Un agent de formation doit posséder de solides compétences en communication écrite et verbale. Elle devrait être organisé, énergique et passionnée par son métier. Elle doit également avoir une solide compréhension de ce que la société attend d'employés et se sentir à l'aise délégante. À certains moments, les agents de formation d'examiner le rendement des employés, un aspect de la tâche qui nécessite la confiance et le professionnalisme.

Fond

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  Il n'y a pas de consigne conditions pour devenir un agent de formation, que l'industrie est si vaste portée. La plupart des entreprises préfèrent les candidats qui ont le diplôme de bachelor ou de master de, avec un accent sur les cours dans les ressources humaines, les communications, les entreprises et l'administration. officiers de formation commencent habituellement comme employés réguliers qui travaillent leur chemin jusqu'à un poste de gestion.

Perspectives

• Des emplois pour les agents de formation devaient croître de 22 pour cent de 2008 à 2018, selon le US Bureau of Labor Statistics (BLS). Ce fut un rythme plus rapide que pour toutes les professions. Plus de 30.000 travailleurs ont été employés comme agents de formation en mai 2008, le BLS a rapporté. "La demande pour les ressources humaines, les gestionnaires et les spécialistes de formation et de relations de travail dépend de la conjoncture économique générale et la conjoncture ainsi que les besoins en personnel des entreprises dans lesquelles ils travaillent," selon le BLS.

Bénéfices

• officiers de formation gagné un salaire médian de $ 87 700 en mai 2008, le BLS a rapporté. Une grande partie de ces gains ont été basées sur l'expérience de l'agent et de l'industrie dans laquelle il a été employé. Revenus les plus élevés étaient ceux qui a formé divers postes de gestion, avec un salaire médian de $ 93 140 en 2008.