Selon Dale Carnegie, auteur de "Comment se faire des amis," les gens aiment recevoir des éloges et les compliments. Quand quelqu'un a bien fonctionné à partir d'une évaluation, il augmente son estime de soi et, en fonction de l'évaluation, l'estime de soi. Lorsque les évaluations sont effectuées en face de nos pairs, il nous permet de dépeindre nos qualités de leadership et de notre compétence en la matière. Lorsque vos pairs sont les témoins de vos évaluations positives, ils auront tendance à croire qu'ils peuvent compter sur vous, sur la base de la compétence que vous avez démontré avec succès.