Diversité et égalité en milieu de travail sont plus d'un impératif d'affaires à une solution de bien-être à des décennies de race, le sexe, l'âge, la discrimination religieuse et l'orientation sexuelle. Avoir une culture qui respecte et comprend des gens de différents horizons aide les organisations à créer de meilleurs produits, faire des incursions dans de nouveaux marchés, et de travailler avec de grands groupes de clients. La promotion de ces principes au travail signifie l'adoption d'une "la diversité dans toutes les pratiques" approche. Autrement dit, la diversité doit être considérée à chaque niveau et dans chaque politique, de l'approche de gestion, à l'embauche et à la promotion, au développement des affaires.