En plus d'être illégale, la discrimination sur le lieu de travail peut faire pour un environnement de travail très hostile, non seulement pour la personne qui est victime de discrimination, mais pour tous les employés. Idéalement, les employeurs devraient avoir des politiques anti-discriminatoires en place qui peut être utilisé pour aider les employés, mais si les comportements discriminatoires sont subtiles lieu de flagrante, les politiques peuvent être difficiles à appliquer. Toutefois, les employeurs et les employés peuvent prendre des mesures pour lutter contre la discrimination en milieu de travail.