Comment demander pourquoi vous ne recevez pas une offre d'emploi

Gestionnaire d'embauche

• Sortir tout droit et demander au gestionnaire d'embauche pourquoi vous ne recevez pas une offre. Ce type d'approche est plus efficace si vous ont été retenus pour un poste et il est finalement allé à quelqu'un d'autre. La meilleure approche est de demander des commentaires sur votre entrevue. Au lieu de phrasé la question comme "Pourquoi ne vous me louez ?," envisager de demander dans une manière plus diplomatique, tels que "Ce qui me sont démarqués?"

Ressources Humaines

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  Approchez-vous du département des ressources humaines de l'entreprise et de demander des commentaires sur le processus d'embauche. Cette approche ne fonctionnera que si vous avez réellement fait dans une entrevue. Vous pouvez obtenir des commentaires précieux sur votre performance, et il peut servir à garder votre candidature frais pour la prochaine ouverture. Si le processus d'embauche est réalisée par le département des ressources humaines de l'entreprise, généralement RH sollicitera les commentaires du directeur et les enquêteurs l'embauche sur les candidats. Pour des raisons juridiques, RH ne peut révéler beaucoup de détails à vous, mais il n'a pas de mal à poser.

Recruteur ou Headhunter

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  Demandez à votre recruteur ou le chasseur de têtes qui ont travaillé avec vous sur la demande d'emploi. Cette approche est utile si vous avez travaillé avec un recruteur externe sur votre candidature. Un recruteur a tout intérêt à vous aider dans votre recherche d'emploi. Bien que vous ne pouvez pas avoir obtenu le dernier emploi, le recruteur peut vous aider à décrocher le prochain. La plupart des recruteurs sollicitent des commentaires sur la performance des candidats qu'ils mettent de l'avant et se partageront cette rétroaction avec vous.

Amis à la Société

• Demandez à vos amis dans l'entreprise pour poser des questions sur votre nom. Si vous avez été référé comme un candidat par un ami dans l'entreprise, cette personne est dans une excellente position pour savoir pourquoi vous ne recevez pas une offre d'emploi. Ne pas avoir honte de demander à votre ami de connaître toute l'histoire pour vous. Souvent, les informations délivrées par les canaux non officiels est plus honnête et plus utile que celui de toute autre source.

Demande Toi

• Rechercher dans vous-même pour les réponses. Ne pas avoir peur d'écouter votre instinct sur ce point. Souvent, cela est la mesure la plus précise que vous avez. Si vous ne recevez pas une offre d'emploi en raison de quelque chose que vous avez fait dans le processus d'entrevue, vous aurez besoin de réfléchir sur ce qui est arrivé. Si un autre candidat l'a emporté et vous n'a rien fait pour faire dérailler le processus, les réponses ne peuvent pas venir de l'intérieur. Cependant, si vous recherchez l'intérieur de vous-même, vous pouvez souvent déterminer ce que vous auriez pu faire différemment.