Les travailleurs dans les États-Unis sont protégés par un ensemble de lois fédérales qui traitent une variété de questions d'emploi. Ces lois énoncent des normes pour la santé, la sécurité et les avantages. Un groupe de lois, en particulier, aide à garantir l'égalité d'accès à l'emploi pour tous les Américains et interdire la discrimination contre les travailleurs fondée sur la race, l'origine ethnique, le sexe, le handicap ou l'âge. Ce sont les lois Equal Employment Opportunity, et les employeurs dans les secteurs public et privé qui respectent les normes qu'ils énoncent sont l'égalité des chances employeurs.