En 1967, le Congrès américain a adopté une loi interdisant la discrimination fondée sur l'âge et qui en fait un crime "discrimination contre une personne en raison de sa / son âge par rapport à toute condition, ou le privilège de l'emploi, y compris l'embauche, le licenciement, la promotion, la mise à pied, la rémunération, les avantages sociaux, l'attribution des tâches, et de la formation." Bien que la langue est ambigu, l'application de ces lois applicable uniquement aux personnes de plus de 40 ans.